Inmigración 2026 | cambios de USCIS, fees y controles

Si estás en un proceso migratorio en Estados Unidos, 2026 arranca con ajustes que pueden impactar directamente en tu caso: aumentos de fees, cambios regulatorios, y controles más estrictos en algunos escenarios.

Ahora bien, esto no significa que “todo se cae”. Sin embargo, implica que conviene actuar con más organización, especialmente si estás por presentar formularios, renovar permisos o viajar.

En este artículo te explico los cambios USCIS 2026 más relevantes y, además, cómo prepararte si tu caso requiere evidencia clínica (por ejemplo, para asilo, visa U/T, VAWA o perdones).

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Nota importante: esto es información general y puede cambiar. No es asesoría legal. Para decisiones específicas, lo ideal es coordinar con tu abogado/a de inmigración.


Aumentos de fees en 2026: el “error tonto” que puede costar meses

Desde el 1 de enero de 2026, entraron en vigor ajustes inflacionarios en ciertas tarifas migratorias. En la práctica, esto significa algo muy simple: si envias un trámite con un monto viejo, USCIS puede rechazarlo.
Además, USCIS actualizó su Fee Schedule (G-1055) para reflejar estas tarifas ajustadas.

Qué hacer para evitar rechazos:

  • Si tu caso incluye varios formularios, armá una checklist y doble control (abogado + tu equipo).
  • Verifica el fee el mismo día que vas a presentar (no una semana antes).
  • Si presentas por correo, revisa la regla de “postmarked on or after” (fecha de matasellos).

H-1B: adiós al sorteo “puro” y llega la selección ponderada

Uno de los cambios con más ruido es la regla final de DHS que reemplaza el sistema de selección aleatoria del H-1B por una selección ponderada que favorece salarios más altos (y, por diseño, ciertas posiciones). Esta regla entra en vigor a fines de febrero de 2026 y aplica para la temporada del FY 2027 (registro típicamente en marzo).

Si eres empleador o profesional:

  • Ordena documentación del rol (SOC, ubicación, wage level, etc.), porque el registro exige más precisión.
  • Anticipa estrategia de salario/posición (cuando sea viable y real).

Más vetting y medidas de control: qué significa “en la vida real”

En paralelo, se reportan medidas de revisión y control más intensas en distintos frentes, incluyendo cambios vinculados a vías de entrada, restricciones por país (según proclamaciones/actualizaciones) y un clima de mayor enforcement.

Esto no impacta igual a todas las personas. Por eso, la pregunta útil es:

¿Qué parte de tu proceso es más sensible a estos cambios?

  • Casos humanitarios con evidencia compleja (asilo, U/T, VAWA, perdones).
  • Viajes internacionales (si dependés de consulado/visa).
  • Renovaciones (EAD, TPS, parole, etc.).

¿Cómo impacta esto en casos con trauma y evaluaciones psicológicas de inmigración?

En contextos de mayor escrutinio, suele pasar algo: la evidencia tiene que estar más ordenada, más coherente y mejor documentada.

Por eso, cuando un caso incluye:

  • historial de violencia, persecución o amenazas,
  • síntomas de ansiedad, depresión, PTSD u otras consecuencias,
  • o impacto emocional relevante para la narrativa legal,

una evaluación psicológica de inmigración puede ayudar a:

  • documentar clínicamente el impacto,
  • conectar síntomas con hechos y tiempos,
  • y presentar un informe claro y profesional para el abogado y el adjudicador.

Dicho de otro modo: no reemplaza la estrategia legal, pero puede fortalecer la evidencia cuando la salud mental es parte del caso.


Checklist 2026 para evitar demoras (personas y abogados)

Si eres solicitante

  1. Revisa fees actualizados antes de enviar.
  2. Usa siempre la edición correcta del formulario (fechas/editions).
  3. Guarda copias completas de todo lo presentado (PDF + comprobantes).
  4. Si tu caso incluye trauma, hablalo temprano con tu abogado: no lo dejes para “el final”.

Si eres abogado/a o paralegal

  1. Incorpora un control interno de fees/ediciones (especialmente desde enero)
  2. En H-1B, prepará el registro con la lógica de “selección ponderada”.
  3. Para casos humanitarios, prioriza evidencia ordenada: cronología, corroboración, y (si aplica) informe clínico.

En Carla Parola Counseling realizamos evaluaciones psicológicas de inmigración con un enfoque empático y profesional, trabajando en coordinación con el abogado cuando el caso lo requiere.

Nuestro proceso suele incluir:

  • llamada inicial,
  • entrevistas clínicas,
  • revisión/coordinar con el equipo legal,
  • y entrega de un informe detallado (según el caso y la jurisdicción).

Si eres abogado/a y querés un aliado clínico para tus casos, o si estás atravesando un proceso migratorio complejo, lo ideal es que conversemos para ver si calificas y si podemos acompañarte según licencias vigentes.

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evaluación psicológica para inmigración

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